Paylaşımlar

03 NİSAN 2017 | İÇİMİZDEN GELENLER

Fırtınanın Ortası ~ Yaşamın Dansı

Dance, when you're broken open. Dance, if you've torn the bandage off. Dance in the middle of the fighting. Dance in your blood. Dance when you're perfectly free.” ~ Rumi ~

"Dans et kabuğundan çıktığında. Sargılarını söktüysen dans et. Dans et kavga kıyametin tam ortasında. Kanın kaynarken dans et. Dans et tam anlamıyla özgür olduğunda." ~ Mevlana ~

Devamı...

06 MART 2017 | İÇİMİZDEN GELENLER

06.03.09

İkibinli yılların başıydı. Otuzlu yaşlarımın başı.

Henüz yirmilerinde gençlerle birlikte 5 otobüse doluştuk. Memleketi dere tepe dolaştık. 200 kişi ~ 1 ay...

Ankara'nın doğusunu, memleketin kuzey ve güneydoğusunu ilk defa görüyordum.

Çok büyüktü topraklar, git git bitmiyordu. Antik kent, kalıntı, müze ve tabiat harikalarının başlıcalarını geziyorduk.

İlk kez farkına varmış, ne olduğunu görmüştüm. Meandros her yerdeydi... Binlerce yıldır...

Antik dönemlerde, Menderes nehrinin içine kıvrıla kıvrıla ilerlemesi, friz süslemelerinde yaygın biçimde kullanılmıştı. İngilizce dilinde "meandering of a river" diye yerini de almıştı. Nehrin Kıvrılması...

...

Benim Meander'im 06.03.09 günü kuruldu.

O günden bugüne 8 yıl geçmiş, henüz.

Ben de Meander de değişime uğramışız, bariz.

Kıvrıla kıvrıla ilerliyoruz birlikte, yaşam denen bu nehirde.

Rakamları kurcalamayı bıraktık. Kelimeleri seçtik. Konuşmayı. İnsana dokunmayı.

Önce rakamlar vardı, sonra kelimeler. Önce Drucker ve patikası, sonra Meander'den Masallar ve Konuşmalar... Çok yakında yeni sürprizler...

...

Yaşam bir yolculuk, tıpkı seyahatin hayatın ta kendisi olduğu gibi...

Akıyoruz menzile doğru... Hayalimize varamayacağımızı bile bile...

...

Sevgiyle,

OZ

06.03.17

20 ŞUBAT 2017 | İÇİMİZDEN GELENLER

Rehavetin Ataletinden Kurtulmak

"Rahatlığın getirdiği Rehavetin Ataletinden kurtulmak; işte bütün mesele bu..."

diye yazmışım FaceBook sayfamda bundan tam altı yıl önce, 20 Şubat 2011'de.

~ ~ ~

"Rehavet Değişimin Düşmanıdır ~ Complacency is the Enemy of Change"

başlığında konuşmalar yapmama henüz 3 yıl varken...

....

Nelere kadir içimizden dökülen kelimeler, idrakimiz zayıf, bilinç altı her daim galip.

Yaz Gerçek Olsun inandığım bir müessese, ve işliyor. İnsanın şaşırmaması mümkün değil.

Geçen sene verdiğimiz bir değişim liderliği atölyesinden bir poster aşağıda; 2011 yılından bugüne...

#YazGercekOlsun #Urgency vs #Complacency #Atalet #Rehavet#AcilDurumHissi #TeyakkuzHali

28 KASIM 2016 | BİZİ ETKİLEYENLER

Düşündüklerime ve Yaptıklarıma Kıymet Veren bir Müessese

Alarko iki kıymetli insanın liderliğinde bugün olduğu yere geldi; büyük bir başarı hikayesi. Birlikte çalıştıkları insanlara değer verdiler; içlerindeki potansiyele hayat vermeleri için onlara fırsat sundular. Bu iki insan, ceketlerini alıp gittiler. Artık yoklar. Arkalarından söylenenlere bakın, onlarla mesai harcamış olanlar tarafından.

İki kişilik bir ortaklıktan, bugün gelinen başarının en önemli sebebi, benim fikrime göre, dokundukları insanların ışıldamasına imkan sunan bir aile ortamı, şirket kültürü yaratmış olmaları. İnsanların yaptıkları ve düşündüklerinin kıymetli olduğunu hissetmesi... Ancak insana özen gösterilerek mümkün...

İşte buna dair harika bir belge. Fazla söze gerek kalmıyor, gözler yanından ayrılan çalışanlarına böyle bir mektup yazıp imzalayacak patron arıyor.

İshak Alaton ve Üzeyir Garih'e saygıyla... Linkedin Paylaşımı için Ayçe Ayyıldız'a teşekkürler...

15 EKİM 2016 | İÇİMİZDEN GELENLER

Son üç yılda 3.627 kişiye dokunduk...

“Cevherini Bul Kendinin Sarrafı Ol”

Meander Consulting, 2012 yılında Yönetici Gelişim Programları vermeye başladı. Büyük bir hayranlıkla okuyor, okuyor, okuyorduk ve Peter Drucker bir itfaiye hortumu gibi gürül gürül çağlıyor susuzluğumuzu gideriyordu. Yalnızca güçlü yanlarımızla kendimizi var edebilirdik.

“Mesel Temelli Liderlik Atölyeleri” Türkiye’ye geliyor

2013 yılında karşımıza bir inovasyon masalı çıktı ve “Mesel Temelli Liderlik Atölyeleri”ni Türkiye’ye getirmeye karar verdik. Henüz farkında değildik ama “Meander’den Masallar”ın temeli atılıyordu.

İmparator Penguenlerin İzinde, Değişim Kök Saldı…

2014 yılında İmparator Penguenlerin hikayesinin izini sürerek başladı maceramız. Buzdağları eriyordu ve bir an evvel harekete geçmeliydiler. Paul ve Penguenleri 25 ülkeden sonra İstanbul’daydı. “Değişim kalpten gelir” ~ “Değişim bir takım oyunudur” ~ “Gör-Hisset-Değiş” içimize işleyen güçlü başlıklardı. Değişime hayat vermek için yöneticilikten daha çok liderlik gerektiğini kavradık. Eğlence, enerji, aksiyon dolu Değişim Akıllı Liderlik atölyesi önce bireyleri sonra şirketleri harekete geçirdi.

Senaryomuzu yeniden yazdık, Turuncu~Pozitif bir kültür yarattık…

2015 yılı başında Turuncu Kurbağa masalı bizi bir seçim yapmaya zorladı; Ya Mutlu ve Turuncu olup sıra dışı işler yapacaktık ya da vasat olmayı tercih edip yeşerecektik. Olaylara bakış açımızın ve merceğimizin bize ait bir gerçeklik yarattığını, bu kafayla bir baltaya sap olamayacağımızı fark ettik. Olaylar içinde arayıp tarayıp pozitif olanı bulmayı ve olumlu yayın yaparsak pozitifliğin bulaşıcı olacağını gördük. Her atölyemiz sonrası, Pozitif Liderler çoğalmaya başladı.

Windsor çiftliğinin kurtuluşu için inovasyona hayat verdik…

2015, inovasyon için de masal zamanıydı. Koyun Stella’nın parlak fikri Windsor çiftliğini kurtarabilecek miydi? “Ekmek Teknesi”nin tıkır tıkır işlemeye devam etmesi önemliydi. Peki aynı anda, “İnovasyon Takası” nasıl yol alacaktı? Teknenin ve takanın tayfaları birlikte nasıl çalışacaklardı? İşin bir tarafı parlak fikri bulmaktı, oysa İnovasyon işin öte tarafıydı: “Fikre hayat vermek”. Bir yandan mevcut olanı korumak ve aynı anda yeni bir şey yaratmak için gerekli 6 adımı Stella ve dostlarının masalından öğrendik.

Hayat uzun ve kıvrımlı, biz akıştayız...

2016 yılında Meander’den Masallar Liderlik Atölyeleri farklı şirket ve sektörlerde hayat buldu. Konuşmalar vermeye ve yönetici gelişim programlarımıza devam ettik. Son 3 yılda 3.627 kişiye dokunduk. Bireyden başlayan değişimlerin topluluklarda dalga dalga yayıldığına şahit olduk. Her atölyeden, her konuşmadan yeni şeyler öğrenerek ayrıldık. Yola çıkarken söylediğimiz gibi, Hayat uzun ve kıvrımlı, biz akıştayız, sorumluluk alıyoruz. Fayda sağlıyoruz.

Yakında Arılar uçuşa gececek...

Çok yakında Paul Rigby, bu defa kendi yazdığı masalı “The BEE Book” ile yeniden İstanbul’da olacak.

Yüksek enerjisi ve harika üslubuyla bu defa BaşARI Liderliği atölyesinde ARI’larıyla uçuşa geçecek.

Kısa süre sonra sizi haberdar edeceğiz...

Değişim Sizinle Olsun...

10 EKİM 2016 | İÇİMİZDEN GELENLER

Henüz kimseler Koç değil, 360 derece icat edilmemişken...



Sene 1997 ~ Nisan ayının ilk 4 günü

Henüz çok küçüğüm. Dönüp kendime bakma şansına sahip oluyorum, büyüyorum.

Yavaş yavaş...

Ne güzel; çok şükür...

4 gün boyunca, Ken ve Ros Camsey ile beraberiz. Şahane insanlar... İktisat Bankası harika bir okul. Ekip yönetmeye başlamadan önce, nasıl yöneteceğimizi öğreniyoruz. Yönetici olmaya soyunuyoruz. Aferin...

Yönetici olduktan bir yıl kadar sonra, onları nasıl yönettiğimizi, ekibimizin bizim için doldurduğu anonim anketlerden öğreniyor, hakikat ile yüzleşiyoruz. Henüz 360 derece icat edilmemiş. Hakikatin tokadı iyi geliyor. Hepimiz kendimize geliyoruz. Bravo...

Antrenörlük yaparak yönetici olmayı öğreniyoruz, çünkü henüz kimseler Koç değil ve "coaching" kelimesi, henüz Türkçe'mize koçluk olarak yerleşmemiş... O da olur, vakti gelince...

Etkili toplantı yönetimi için, toplantı simülasyonumuz videoya çekiliyor, sonrasında görüntüleri, neler "başardığımızı" izliyoruz. Ayyy, bu gerçekten ben miyim!?! Video ne güzel bir alet değil mi?

İnsanın potansiyeline hayat vermesi için harika bir yerdi, İktisat Bankası.

Yeteneklerimiz sürekli zorlanıyordu ve o dönemde hepimiz akıştaydık...

.....

Şimdilerde 40 fırın ekmek yiyeceğimizi kabul edip bir yola koyulmuşuz.

Açlığımızı bastırmak zor, öğrenme iştahımız yerinde. Kıvrıla kıvrıla kendi nehir yatağımızda ilerliyoruz.

Menderes misali.

Yavaş yavaş...

Ne güzel; Çok şükür...

.......................

Özkan Zere

10 Ekim 2016, Kızıltoprak - İstanbul

.......................

Devamı...