Paylaşımlar
Tokat: İçsel Motivasyon, WHIPLASH üzerine...
.jpg)
There are no two words in the English language more harmful than "good job". Terence Fletcher
"Aferin evlat" tan daha fazla zarar verici iki kelime yoktur, İngilizce dilinde.
TOKAT; içsel bir motivasyon
Tayfun Talipoğlu yazmıştı galiba, zamanında Sabah gazetesinde, köşesinde. Şaşkınlığı hala sıcaklığını taşıyordu; yazısında, olaydan yıllar sonra bile. Sevgi gösterdiği erlerin, terhis olurken, kendisinin yüzüne bile bakmadıklarını, oysa bol fırça ve hatta tokat yedikleri astsubaylarının elini öpüp, helallik aldıklarını görmüş, anlam verememişti. ~ Bu arada bu yazıyı yazarken şöyle bir baktım, siyasete soyunmaya talip olmuş Talipoğlu, dilerim bu anekdotunu hatırlıyordur ve kendi şaşkınlığını ters yüz edebilmiş ve derisi kalın politika kıyafetini kuşanabilmiştir, desem de mizacına ters adamın, ince derili adam kime nasıl öfke saçsın... ince derililer siyasete soyunmayın; neyse bu başka bir yazı konusu… :) ~
Bugün yarın yine Motivasyon üzerine düşüneceğiz, bir grup akl-ı parlak insanla birlikte. Ve dün farklı bir motivasyon yazısı okudum da, bir yerlerime dokunup, aklımdakini klavyeye dökmeye itekledi beni, sağ olsun...
SİZİ İZLİYORLAR
Herkesin algısı açık, ve cümlemiz cin gibi...Ve elbette, Cin gibiler CinCin çiğner. Ve herkes sizi bir güzel izliyor. Sonra çiğneyip atıyor. Çabucak, bir çırpıda...
Sizi izliyorlar evet, tam algı, düşük yanılgıyla...Sizi izleyip standardınızı ölçüp biçip, sizi bir güzel tanıyorlar... Sonra, sizin standardınıza göre Takdir'in n'olduğunu kavrayıp, sizden onu elde etmek istiyorlar...
Sizin takdiriniz Sizden Muaf olamıyor...
Herkesi takdir eden bir üslubumuzun olması elbette kıymetli, diye düşünüyorsak, hep beraber yanılıyoruz. Sizin standardınız temel bir seviyeyi belirliyor. Sizin takdiriniz Sizden Muaf olamıyor.
Ekip bakıyor, Ohohooo, Müdür herkese, Aferin Evlat diyor, sürekli teşekkür ediyor, her zaman sırt sıvazlıyor... Ha bir de üstüne, bu müdürün kimseye fırça kaydığı yok. Gerektiğinde bile, ortamı geren, sesini yükselten, öfke emaresi gösteren bir yüzünü, kimseler bir defa bile görmemiş.
Ehhh, yandınız, şimdi işte siz de Talipoğlu gibi, motivasyon yolunda yaya kalacak, “benim gibi şeker gibi adamı bulmuşlar da beğenmiyorlar, vallahi kimseye iyilik yaramıyor kardeşim” diyerek şaşıracaksınız...
Gratitude from Meander'den Gönül Borcu
tıpkı Menderes (Meander) nehri gibi…
Hayalimiz akışta kalmak, öğrenmek, sorumluluk almak ve katkı sağlamak.
Biriktirdiklerimizi paylaşarak çoğalmak, “faydalı olmak” için varız.
diyerek çıktık yola... Hayırlara vesile ola...
Turuncu Akıllı Olmak ~ Mutlu bir Akıla Sahip Lider olmak
KOŞ HOMER KOŞ
Fakir İtalyanca'm beni yanıltmıyorsa,
"ne zaman bir spor mevzusuna dalsam, ne kazanmışım, ne kaybetmişim, benim için mühim değil, mühim olan ne kadar içtiğimdir"
bab'ında birşeyler mırıldanıyor Homer...
Lecce'de bir barın vitrininden bize sesleniyor...
Başarınca Mutlu olmak veya Mutlu olunca Başarmak
Shawn Achor'ın Harvard ve UPenn merkezli, 275 bin kişi üzerinde yapılan araştırmaları, mutlu oldukça beynin daha iyi çalıştığını ve başarılı sonuçların arttığını kanıtlıyor.
Çok Çalış > Başarılı Ol > Mutlu Ol... denkleminin değişme zamanı artık geldi:
Mutlu ol > Çok Çalış > Başarılı Ol
En çok izlenen ilk 20 Ted Talks videosundan biri olan, sürükleyici ve eğlenceli konuşmasında psikolog Shawn Achor "Daha iyi çalışmanın mutlu sırrı"nda mutluluğun üretkenliği arttırdığını ve başarı için ön koşul olarak mutlu olmanın, olaylara pozitif yaklaşımın şart olduğunu anlatıyor.
Neden bazı insanlar kendi kalıplarından çıkamazlar?
Beren "bize ilham veren"
Sevgili Dilhan Hanım'a teşekkürlerimizle... :) .jpg)