10 Ekim 2016

Henüz kimseler Koç değil, 360 derece icat edilmemişken...



Sene 1997 ~ Nisan ayının ilk 4 günü

Henüz çok küçüğüm. Dönüp kendime bakma şansına sahip oluyorum, büyüyorum.

Yavaş yavaş...

Ne güzel; çok şükür...

4 gün boyunca, Ken ve Ros Camsey ile beraberiz. Şahane insanlar... İktisat Bankası harika bir okul. Ekip yönetmeye başlamadan önce, nasıl yöneteceğimizi öğreniyoruz. Yönetici olmaya soyunuyoruz. Aferin...

Yönetici olduktan bir yıl kadar sonra, onları nasıl yönettiğimizi, ekibimizin bizim için doldurduğu anonim anketlerden öğreniyor, hakikat ile yüzleşiyoruz. Henüz 360 derece icat edilmemiş. Hakikatin tokadı iyi geliyor. Hepimiz kendimize geliyoruz. Bravo...

Antrenörlük yaparak yönetici olmayı öğreniyoruz, çünkü henüz kimseler Koç değil ve "coaching" kelimesi, henüz Türkçe'mize koçluk olarak yerleşmemiş... O da olur, vakti gelince...

Etkili toplantı yönetimi için, toplantı simülasyonumuz videoya çekiliyor, sonrasında görüntüleri, neler "başardığımızı" izliyoruz. Ayyy, bu gerçekten ben miyim!?! Video ne güzel bir alet değil mi?

İnsanın potansiyeline hayat vermesi için harika bir yerdi, İktisat Bankası.

Yeteneklerimiz sürekli zorlanıyordu ve o dönemde hepimiz akıştaydık...

.....

Şimdilerde 40 fırın ekmek yiyeceğimizi kabul edip bir yola koyulmuşuz.

Açlığımızı bastırmak zor, öğrenme iştahımız yerinde. Kıvrıla kıvrıla kendi nehir yatağımızda ilerliyoruz.

Menderes misali.

Yavaş yavaş...

Ne güzel; Çok şükür...

.......................

Özkan Zere

10 Ekim 2016, Kızıltoprak - İstanbul

.......................

please see below an English version... translated just for the pleasure of Ros Camsey

......................

When Coaching was not a profession, and 360 degree appraisals not invented yet

Year 1997 ~ The first 4 days of April

So young then... I am having a chance to look into myself, growing up.

Slowly...

Feels good; so be grateful...

4 days in a row, together with Ken & Ros Camsey. Fantastic people... Iktisat Bank; A Great School.

Prior to being assigned to a managerial post, they teach us how we shall manage a team. And off you go; become a manager. Good for you...

Having managed a team for a year or so, we are facing the truth; our team fills out an anonymous survey on how we manage them. 360 degree appraisals, not invented yet. Oh yes, it is better to be slapped by the truth than kissed with a lie. We come down to our senses. Bravo...

We are learning to manage people as their coach, and yet coaching is not a profession and yet it is not included in the Turkish language as being a Ram... Time will crawl, and we shall get to see...

For learning to hold effective meetings, our meeting simulation is being videotaped, and then we get to watch what we have "accomplished". Eeek, is that really me!?! Oh yes, video; such a nice tool, isn't it?

Iktisat Bank was a great place to strive for your potential and thrive.

Our talents were constantly challenged and back then we were all in the Flow.

.....

And today, set out for our journey, we know we have got a long distance to cover.

With an appetite for construction and hunger for learning, we are meandering in our own riverbed.

Just like Meandros.

Slowly...

Feels good; so be grateful... (:

....................

Özkan Zere

October 10 2016, Istanbul

Yorum yaz...
  • (Yayınlanmayacak)