Paylaşımlar

04 ARALIK 2014 | BİZİ ETKİLEYENLER

Neden bazı insanlar kendi kalıplarından çıkamazlar?

Shawn Achor, Daha iyi çalışmanın mutlu sırrı

Devamı...

01 ARALIK 2014 | BİZİ ETKİLEYENLER | 1 YORUM

Beren "bize ilham veren"

Sevgili Dilhan Hanım'a teşekkürlerimizle... :)

24 KASIM 2014 | BİZİ ETKİLEYENLER

Üç Saniyede Müdavim Yaratmak

Cuma günü müşteri ziyaretleri için İzmir'deydik. Alice de bizimle geldi... Acil Durum Hissiyatımızı güzel İzmir’e de taşıyabilmekti gayretimiz…

~~

Günümüz harika geçti; Alice'i onu hak eden "Değişim Akıllı" bir lidere emanet ettik, artık İzmir'de bir Penguen var.

Akşam yemeği için tavsiye üzerine, Levent Marina'ya "Tuval"e gittik. Sıcacık dayanmış döşenmiş mekanda Lezzet Oyunları oynadık...

Bir tek, en son kertede, suflede bir sorun oldu, kuru bir keke dönüşmüş haldeydi. Mekan, yemekler, hizmet o denli iyiydi ki, normalde geri göndereceğim sufleyi, eşelemeye devam ettim. Olaylar bundan sonra doruğa çıktı…

Her biri ayrı ayrı cin gibi, etrafımızda bilinçle dolaşan servis ekibinden Ercan (Gültekin) 5 metre uzaktan, tabağıma ve eşeleme eylemime zoom yaptı. Geldi ve önümdeki sufleyi kaptı.

"Bu suflede bir sorun var ben bunu alayım önünüzden ve özrümüzün kabulü için tatlıları ikram etmiş olalım size" dedi.

Benim hiçbir şey dememe fırsat kalmadan…

İşte o noktada, bende film koptu, yukarıda size yazdığımı ona da söyledim, "normalde bu tabağı iade ederdim" diye. Artık nafile, ne yaparsanız yapın fikrimi değiştiremezdiniz, ben bu mekanın, bu markanın, bu çalışan tayfanın müdavimi oluverdim, o anda, 3 saniye içinde.

Yaptığınız işi severek yapmanın en nefis örneklerinden birini, sıradışı bir deneyimi, 21 Kasım 2014 Cuma akşamı, İzmir'de yaşadım.

Ben bu tecrübeyi, yaşadıkça, nefesim yettikçe, elim kalem tuttukça, daha çoook anlatırım...

Emeğinize ve yüreğinize sağlık Tuval Tayfası...

Özkan Zere

24 Kasım 2014, İstanbul

http://www.tuvalrestaurant.com/

https://www.facebook.com/TuvalRestaurant?fref=ts

05 EYLÜL 2014 | BİZİ ETKİLEYENLER

Değişim ve İnovasyon

Google öncesinde, rekabet yerel boyutta yaşanırken, geliştireceğiniz inovasyon size uzun zaman avantaj sağlıyordu. Bugün, rakipleriniz inovasyonunuzu derhal kopyalıyor, avantajınız kısa ömürlü kalıyor. Bu iş ortamında, başarılı olmak, büyümek için statükoyu sürekli sarsmalı, yıkmalısınız. İNOVASYON ve DEĞİŞİM günlük iş yapma biçiminizin ayrılmaz bir parçası olmalı. Seth Godin

10 HAZİRAN 2014 | BİZİ ETKİLEYENLER | 1 YORUM

Okullar yaratıcılığı öldürüyor (mu) ?

İş ve eğitim dünyasında yaratıcılık ve inovasyon üzerine uluslararası alanda tanınan bir yazar ve dünyanın önde gelen konuşmacılarından biri olan Sir Ken Robinson, yaratıcılığı besleyen, yetenekleri ortaya çıkaran bir eğitim sistemi yaratma ülküsünü eğlenceli ve son derece sürükleyici bir üslupla bizlerle paylaşıyor.

Devamı...

10 HAZİRAN 2014 | BİZİ ETKİLEYENLER

Akış Mutluluğun Gizli Formülü

Macar asıllı Mihaly Csikszentmihalyi, bugün psikoloji alanında mutluluk ve yaratıcılık konularındaki en önemli araştırmacılardan biri olarak kabul edilmektir.

Czikszentmihalyi'ye göre "Akış" ta olan insanlar güçlüdürler, dikkatlidirler ve yeteneklerinin doruğunda olduklarını hissederler. Zamanın nasıl geçtiğini anlamazlar...

Devamı...